Sobre o Curso

O programa Analista FGV foi desenvolvido com o objetivo de atender a uma demanda do mercado corporativo em relação à contratação de jovens profissionais. Seu objetivo é capacitar estes jovens, graduandos ou recém graduados, nas rotinas operacionais de uma área de concentração específica de uma empresa, desenvolvendo no participante, pela prática, algumas competências técnicas, sistêmicas, reflexivas e criativas que possibilitem sua atuação como Analistas nas áreas de Finanças, Marketing e Vendas, ou RH.

Nesse contexto, o curso Analista de Recursos Humanos contempla todas as áreas de conhecimento que fazem parte do dia-a-dia de RH, além de disciplinas comportamentais indispensáveis para aqueles que estão iniciando, ou desejam iniciar uma atuação profissional na área. O programa do curso visa desenvolver, pela prática, competências necessárias aos jovens profissionais, a fim de que dominem as rotinas administrativas inerentes à área de pessoas e de que possam propor alternativas com base no conhecimento adquirido.

Objetivo

Formar Analistas de RH;
Promover ao participante a reflexão sobre uma postura ética e o comportamento adequado ao mundo corporativo;
Realizar atividades práticas de forma que o participante desenvolva competências técnicas e humanas;
Capacitar jovens profissionais oriundos de diferentes áreas de conhecimento, com interesse no domínio das rotinas administrativas em todas as áreas de RH;
Aumentar a empregabilidade do jovem profissional por meio de informações, de novos conhecimentos e pelo desenvolvimento de competências específicas nas diversas subáreas de RH;
Propiciar uma visão sistêmica da área de RH, por meio de atividades que possibilitem uma atuação funcional voltada para a reflexão das demandas da organização como um todo;
Levar o participante a uma atuação integrada na área de pessoas, com vistas à interface das dimensões funcionais de RH.

Público Alvo

Alunos de graduação, tecnólogo ou curso seqüencial de formação específica, regularmente matriculados oriundos de diferentes áreas de conhecimentos, que trabalham ou tenham aptidão/interesse em trabalhar como Analistas de RH de empresas.

Programa

MÓDULO DE ALINHAMENTO E FUNDAMENTOS PARA GESTÃO DE PESSOAS
1. Abertura/Auto Gerenciamento
2. Introdução à Gestão de Pessoas
MÓDULO DE PRÁTICA PROFISSIONAL DE RH
3. Elaboração de Orçamento e Políticas de RH
4. Procedimentos de Administração de Pessoal, Folha de Pagamento e Benefícios
5. Elaboração de Processos de Atração e Seleção de Pessoas
6. Elaboração de Processos de Treinamento e Capacitação de Pessoas
7. Elaboração de Processos de Gestão de Desempenho
8. Elaboração de Plano de Cargos e Carreiras
9. Elaboração de Processos de Saúde, Meio Ambiente e Segurança no Trabalho
10. Elaboração do Plano de Ação de RH, Sistemas de Informações e Mensuração de Resultados 

Carga horária total: 120 (horas/aula)

Avaliação

A avaliação é composta por trabalhos realizados durante as disciplinas, nas oficinas ministradas em sala de aula e em pela participação em 85% da carga-horária total do curso, conferindo ao aluno o certificado de atualização.