MBA
MBA em Gestão de Pessoas
- Carga Horária: 432 horas/aula
- Duração: -
- Início:
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FGV Barra09/2013
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FGV Botafogo09/2013
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Sobre o MBA
Nesses últimos anos, marcada por intensas e aceleradas mudanças, tanto no cenário nacional como internacional, a área de Recursos Humanos vem, gradualmente, atuando de forma estratégica, procurando agregar valor aos negócios empresariais.
No enfrentamento dos efeitos da globalização tem também, de forma gradual, procurado se posicionar de maneira competitiva, orientada para resultados, buscando novos talentos para oxigenar as empresas, desenvolvendo o potencial humano existente, e ajustando o perfil dos empregados para atender às exigências requeridas por um novo mundo de negócios e de trabalho.
Competência multifuncional e interdisciplinar, conhecimento do negócio, habilidade de comunicação, competência interpessoal, sensibilidade social, orientação para resultados, visão sistêmica e estratégica e competência de consultoria são, nos dias de hoje, algumas das características primordiais do profissional de RH.
Objetivo
Capacitar profissionais para interagir neste cenário de constantes mudanças é fundamental para pessoas e organizações que pretendem manter-se competitivas no mercado atual, desenvolvendo competências para conhecer, planejar e intervir nos processos corporativos.
Estas competências devem abranger diversas áreas como aprender a lidar com situações e decisões complexas, desenvolver a visão estratégica, mobilizar recursos, comunicar-se de forma assertiva, melhorar as capacidades interpessoais, propiciar o comprometimento com a empresa e compromisso com a mudança, além de descobrir e manter talentos.
Através de políticas de investimentos nas pessoas, exercitando o empowerment, focada no corebusiness, utilizando-se de práticas de benchmarking e minimizando os gaps, a organização tende a melhorar seu desempenho.
Assim, o MBA em Gestão de Pessoas objetiva promover um ambiente capaz de fazer emergir, através do desenvolvimento dos atributos das pessoas, as competências relacionadas ao poder de reflexão, argumentação e persuasão, capacitando o profissional para a gestão que converge para o atingimento dos objetivos estratégicos e pessoais.
Público Alvo
Gerentes, supervisores, chefes de setor, empreendedores que lideram equipes de negócios em expansão, profissionais que tenham como objetivo alavancar resultados por meio de uma gestão de pessoas mais estratégica.
Programa
1. Atração e Seleção de Pessoas
2. Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas
3. Cargos, Carreiras e Remuneração
4. Consultoria em Gestão de Pessoas
5. Desenvolvimento de Equipes
6. Gestão de Desempenho
7. Gestão Estratégica de Pessoas
8. Gestão por Competência e Gestão do Conhecimento
9. Liderança e Motivação
10. Modelos de Gestão
11. Administração de Conflitos e Negociação
12. Criatividade e Inovação
13. Elaboração e Gerenciamento de Projetos
14. Fundamentos de Marketing, Endomarketing e Marketing de Relacionamento
15. Jogo de Negócios
16. Metodologia de Pesquisa
17. Metodologia de Elaboração do TCC
18. Gestão de Pessoas (online)
19. Mentoria (online)
Carga horária Total: 432 horas/aula
Disciplinas de fundamentos on-line - opcionais
Responsabilidade Social Corporativa
Ética Empresarial
Observação
As disciplinas on-line de 24h/a intituladas “Responsabilidade Social Corporativa” e “Ética Empresarial” são opcionais, sendo disponibilizadas neste curso de forma a nivelar o conhecimento dos alunos, melhorando seu aproveitamento nas demais disciplinas. O aluno pode optar por não cursá-las, no entanto seu conteúdo será muito importante para um bom desempenho no curso.
Coordenação
Prof.ª Ana Paula Zambrotti, M.Sc.
Data de Início
FGV BARRA
Data de início: 14 de Setembro de 2013
Horário: Sábados quinzenalmente, das 08h30 às 18h10
Obs.: As provas (P1) das turmas de sábado serão realizadas às 6as. feiras
FGV BOTAFOGO
Data de início: 18 de Setembro de 2013
Horário: 4as e 5as feiras, das 18h30min às 22h50min
Processo Seletivo
1- Preenchimento do formulário de inscrição online;
2- Upload do Curriculum Vitae atualizado (obrigatório);
3- O envio do formulário de inscrição e do Curriculum Vitae não condicionam o candidato ao pagamento da Taxa de Inscrição;
4- A validade da aprovação no processo seletivo para matrícula é de dois semestres consecutivos contados a partir do semestre de aprovação (inclusive).
Documentação Necessária
• Comprovante de pagamento da Taxa de Inscrição;
• Original e cópia do Diploma de Nível Superior ou cópia autenticada. Caso o candidato ainda não disponha do Diploma, poderá apresentar original da Declaração de Conclusão de Curso (com a colação de grau realizada), emitido pela Instituição onde o curso foi realizado;
• Original e Cópia da identidade e CPF;
• Comprovante de residência (conta de água, luz ou telefone em nome do responsável pela assinatura do contrato);
• Duas fotos coloridas 3 x 4 recentes;
Diplomas estrangeiros deverão ser acompanhados de histórico escolar, ambos com tradução juramentada.
IMPORTANTE: Conforme Cláusula Primeira das Condições Gerais do Contrato de Prestação de Serviço Educacional, a FGV se reserva o direito de alterar a data de início do Curso ou de cancelá-lo, na hipótese de não ser atingido o número mínimo de alunos necessários à cobertura dos custos envolvidos, sendo garantido ao(à) aluno(a), sem qualquer correção, a devolução das quantias pagas. Adicionalmente, a FGV se reserva o direito de introduzir melhorias e/ou aperfeiçoamentos no Curso, podendo, para tanto, alterar seu conteúdo e/ou a ementa das disciplinas, desde que tais melhorias e/ou aperfeiçoamentos preservem o objetivo acadêmico do Curso e não importem em ônus adicional para o(a) aluno (a) ou na redução da carga horária total.
* Descontos especiais (não cumulativos) para: Ex-alunos de graduação, pós-graduação, MBA, Mestrados da FGV, e Empresas Parceiras. Consulte nosso atendimento.
Informação
Agendamento de entrevistas obrigatória
por meio dos telefones: (21) 3799-5900 / 4812 / 5276