Formação Executiva

Gestão de Pessoas e Desenvolvimento da Inteligência Emocional

  • ü Desenvolver e refletir seu papel de gestor de pessoas como exemplo e referencial de excelência;
    ü Ampliar a visão e agregar habilidades para gerenciar pessoas e alcançar a eficácia dos resultados;
    ü Desenvolver e aprimorar as habilidades para o alcance da inteligência emocional;
    ü Utilizar a inteligência emocional para gerar o diferencial na liderança;
    ü Desenvolver uma cultura de Inteligência Organizacional.

    Todos os profissionais que exercem a liderança de pessoas e queiram se aperfeiçoar e se desenvolver para alcançar resultados diferenciais. Profissionais em funções de Liderança, Gerência de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e demais funções dentro da empresa ou que estejam sendo preparados para estes cargos.

    A ser definido.

    24 horas/aula

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